特昇

 特別昇給の略。特昇は,職員の勤務成績が特に良好である場合など,68一定の要件を満たすときに行われる。
しかし国家公務員の特昇制度をみても,各省庁とも特定職員のみ反覆適用することはできないので,勤務年数に応じた輪番制が事実上確立されて,定期昇給のほか,1号俸(給)の特別昇給が行われている。
本県における特昇の代表的なものは号給適用調整措置(通常「号適」という)で,特定の級号給に特別昇給3月を組み込み9月昇給としている。
他には,病休等の復職時や育児休業取得者に対する特別昇給制度などがある。